Introducción: Las organizaciones saludables que aprenden son algo que deberían comenzar a implementarse en todas y cada una de las empresas, por más chica que sea. Es un tema de vital importancia y a continuación se le presenta.

Conclusión: Estas organizaciones tienen dimensiones en diversos factores ambientales, físicos, mentales y sociales son de real importancia para poder ayudar y mantener a los trabajadores en altos grados para un mejor desarrollo en el trabajo. Esto fortalecerá las relaciones entre compañeros y también van a sacar lo mejor de todos y cada uno de los empleados. Genera también competencias lo que hace que aprendan de sus propias experiencias y saquen lo mejor de ellos.





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